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2016年7月《职业素养》培训报道

       2016年7月28日15:30—16:30,集团级培训—《职业素养》在一楼培训室准时举行,本次培训由管理中心总监宋守荣总监主讲,参与人员为各中心车间班组长。
 

       本次培训分为职业人、职业素养的基本认知、十大职业素养和职业素养的提升四个部分进行培训,培训的目的是让员工明确如何提高自己的职业素养,成为一名合格的职业人,成为一名合格的中能人。
       在职业人这一章节中,宋总以四种类型的职业人图例为主线导入,风趣幽默的为学员讲解了,身为一名职业人不仅要懂得经营自我,更要能够设计、规范自己的职业生涯。
       进而到职业素养的基本认知这一环节,深入眼球的冰山模型成为课程的导入,以冰山模型的可见区域和不可见区域,进而引申出职业素养中外显的和内隐的特性,让学员懂得如何将外显的素养表现在工作中,如何将内隐的素养涵盖于职业道德和职业态度。

       接着宋总分享了十大职业素养,一张生动有趣的图片华丽展示了十大职业素养,敬业、主动、责任、执行、品格、绩效、协作、智慧、形象和发展,宋总用他独特的授课风格,理论联系实际,主观衔接客观,形象地为学员们讲解十大职业素养。
       最后以职业素养的提升做为结尾的章节,宋总引进了平衡表和PDCA两种工具,让学员以空怀的心态、阳光的心态和积极的心态,做到四个到位,有效沟通,努力提高自己的职业素养。
整场培训在一个充满学习氛围的气场下进行着,学员们聆听着宋总生动的授课过程,富有深刻意义的职场案例,手中的学习工具时起时落,记载着课程的重点和关键,在这一起一落之间,同时也承载着学员想成为一名合格的职业人,合格的中能人的欲望。
      学习促人成长,知识助人进步,让所有中能人充满知识的力量,在前进的道路上快速奔跑,加油,中能人!  
 

 

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